Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Binnen de Directie Facilitair Beheer is de provinciale uitleendienst (PUL) een onderdeel van de afdeling Hospitality. Verenigingen, scholen maar ook lokale besturen kunnen bij de provinciale uitleendienst een uitgebreid gamma aan audiovisuele materialen lenen om hun activiteiten te kunnen organiseren. Het gamma gaat van LED-displays op aanhangwagens over geluidssets tot walkietalkies. Momenteel is de dienst op zoek naar 2 medewerkers Audiovisuele Technieken.
Over de functie
In deze functie zul je vooral:
- audiovisueel materiaal uitlenen en klanten informeren
- technische ondersteuning bieden bij het gebruik van de apparatuur
- instaan voor het algemeen beheer van de audiovisuele apparatuur (aankopen doen, materialen nakijken en onderhouden, kleine herstellingen uitvoeren, ...).
In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.
Je profiel
- Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
- Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
- Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
- Troeven voor deze functie zijn:
- grondige technische kennis van audiovisueel materiaal
- goede kennis van elektriciteit, goede kennis van licht en geluid
- goede kennis van apparatuur in functie van herstellingen
- klantgerichte houding.
- Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.
Ons aanbod
- Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
- Brutomaandloon: minimum 2.349,46 euro en maximum 4.300,11 euro
- Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
- Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur
- Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
- Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.
Verloop van de procedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- een schriftelijke proef op woensdag 4 september 2024
- een mondelinge proef met case op dinsdag 10 september of donderdag 12 september 2024.
Je moet 50 % van de punten behalen op de schriftelijke proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.
Hoe solliciteren
Solliciteer uiterlijk maandag 2 september 2024 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met Michèle Milkers, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 42. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Bjorn Braun, diensthoofd Hospitality, bjorn.braun@limburg.be, 011 23 76 37.
Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Michèle Milkers, michele.milkers@limburg.be, tel. 011 23 78 42.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht bij de veel voorkomende vragen.