deskundige Provinciaal Onderwijs (60 %)

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.

Het Limburgse provinciebestuur investeert voortdurend in een kwalitatief onderwijsaanbod en ijvert voor maximale onderwijskansen voor iedere Limburger. Jong en oud kunnen een opleiding volgen in niet minder dan 18 provinciale scholen, verspreid over de hele provincie. 

Voor de versterking van de Directie Onderwijs voor de afdeling Provinciaal Onderwijs zijn we op zoek naar een deeltijdse deskundige Provinciaal Onderwijs (60 %).

Over de functie

• Je staat in voor het beheer van de administratieve dossiers m.b.t. de algemene organisatie van het onderwijs, het personeel en de leerlingen/cursisten van het provinciaal onderwijs.
• Je stelt personeels- en leerlingendossiers correct en planmatig samen, actualiseert ze en communiceert erover naar de juiste personen.
• Je volgt geldende regelgeving inzake onderwijs, de arbeidswetgeving en de sociale zekerheidswetgeving actief op, past deze toe in je dossiers en communiceert ervoor naar leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen.
• Je staat in voor een correcte verloning van onderwijspersoneel, past geldende regelgeving toe en communiceert klantvriendelijk en correct naar personeelsleden, instellingen, het departement onderwijs, RVA enz.
• Je beantwoordt vragen van personeelsleden en neemt actief deel aan overleg.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Je profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma. 
  • Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naric.vlaanderen.be.
• Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
• Troeven voor deze functie zijn: 
  • grondige kennis van de regelgeving inzake onderwijs m.b.t. de organisatie van het onderwijs, het personeel en de leerlingen/cursisten
  • aspecten van arbeidswetgeving en sociale zekerheidswetgeving zodanig beheersen dat de nodige informatie op een snelle en correcte wijze kan verzameld worden
  • grondige kennis van de regelgeving inzake de bezoldiging van de personeelsleden (gesubsidieerd/niet-gesubsidieerd)
  • algemeen inzicht in de algemene, logistieke regelgevingen en in de structuur en de bevoegdheden van het provinciebestuur
  • grondige kennis van de richtlijnen die gelden inzake het opstellen van brieven, nota's en besluiten en het invullen van formulieren.
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Ons aanbod

• Deeltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur - 60 %
• Brutomaandloon: minimum 2.999,68 euro en maximum 5.054,37 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

Verloop van de procedure

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke proef die je kennis en praktische toepassing van de geldende regelgeving test op donderdag 16 januari 2025 van 14 - 17 u.
• een mondelinge proef op donderdag 30 januari 2025.

Je moet 50 % van de punten behalen op de schriftelijke proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.

Wervingsreserve
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren

Solliciteer uiterlijk maandag 6 januari 2025 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op via vacatures@limburg.be of tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Maaike Wils, afdelingschef Provinciaal Onderwijs Limburg, maaike.wils@limburg.be.

Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Ellen Wagemans, ellen.wagemans@limburg.be, tel. 011 23 78 39.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op de pagina provincie Limburg als werkgever.