De provincie Limburg gebruikt cookies om jouw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.

Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te avigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren van de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Prestatiecookies
Deze cookies helpen om de prestaties van de website te verbeteren, waardoor een betere gebruikerservaring ontstaat.
Online surfgedrag gebaseerde reclame cookies
Deze cookies worden gebruikt om op de gebruiker toegesneden reclame en andere informatie te tonen.
Meer weten...
Kinderopvang

A tot Z (Vaak gestelde vragen)

Vervoer kinderen

Ongevallen tijdens de werkuren - kun je een medewerker verplichten om kinderen te vervoeren en wie is aansprakelijk bij een ongeval?

Een medewerker MAG kinderen vervoeren tijdens de werkuren maar MAG dit ook weigeren t.a.v. de werkgever. De werkgever mag een medewerker NIET verplichten om dit te doen.

De medewerker dient hiervoor extra vergoed te worden, dit kan o.a. door het aanbieden van een kilometervergoeding of een ongevallenverzekering. 

Indien er zich een ongeluk voordoet is:

  • voor de medewerker de privéverzekering aansprakelijk en zorgt deze voor de uitbetaling van de autoschade
  • voor de kinderen de ongevallenverzekering van de kinderopvangorganisatie aansprakelijk en zorgt deze voor de uitbetaling van de schade aan de kinderen
  • voor het personeel (persoonlijk)/chauffeur is de verzekering voor arbeidsongevallen aansprakelijk en zorgt deze voor de schade aan de chauffeur.

Let op! De kinderopvangorganisatie dient steeds op voorhand aan zijn verzekering door te geven indien er kinderen zullen vervoerd worden of als een medewerker met regelmaat zijn privévoertuig gebruikt voor professionele doeleinden.

Voor meer informatie over het medisch geschiktheidsattest, zie de veel gestelde vraag "Medisch attest vervoer kinderen".