De provincie Limburg gebruikt cookies om jouw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.

Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren van de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Prestatiecookies
Deze cookies helpen om de prestaties van de website te verbeteren, waardoor een betere gebruikerservaring ontstaat.
Online surfgedrag gebaseerde reclame cookies
Deze cookies worden gebruikt om op de gebruiker toegesneden reclame en andere informatie te tonen.
Provinciaal Veiligheidscomité Limburg - Provinciaal comité Limburg voor de bevordering van de arbeid

Burn-outpreventie vanuit onze organisatiestructuur: workshops

Laatst aangepast woensdag, 19 juni 2019, 13.06 u.

26 september 2019

Leiderschapstraject gekoppeld aan risico-analyse 

De resultaten van een risico-analyse psychosociale aspecten vertalen in concrete interventies, blijkt voor bedrijven niet altijd een gemakkelijke opdracht. Prof Dr Nele Jacobs vertaalt samen met jou de resultaten van je risico-analyse psychosociale aspecten op het vlak van leiderschap naar een leiderschapstraject. De link tussen preventie en learning & development wordt gelegd en de vertaalslag van resultaten naar actie wordt voorbereid.

Het is in deze workshop zinvol om de resultaten van personeelsbevragingen in je achterhoofd of bij te hebben opdat de adviezen op maat gegeven kunnen worden.

Gezond deconnecteren

Grenzen tussen werk en privé vervagen steeds meer, onder meer door meer tijds- en plaatsonafhankelijk werken, technische innovaties en toegenomen jobstressoren. Het wordt daardoor voor werknemers steeds moeilijker om het werk fysiek en mentaal achter zich te laten buiten de werkuren, om zich even los te maken van het werk. Met andere woorden, om te "deconnecteren".

Gezond deconnecteren is gelinkt aan positieve welzijnsuitkomsten, zoals een betere focus en een hoger en duurzamer energieniveau.

Maar hoe doe je dat, gezond deconnecteren? Hoe installeer je goede gewoontes in je organisatie? Deconnecteren is een breed thema. Daarom halen we verschillende aspecten aan die te maken hebben met zowel de manier van werken tijdens als buiten de werkuren.

Programma 26 september 2019 en inschrijven voor de cursus

25 oktober 2019

Zorgzaam change-Management

Toelichting van elementaire kernfactoren op weg naar een succesverhaal rond change management. Verandering is de dag van vandaag alom tegenwoordig. Organisaties streven er naar om steeds weer zichzelf uit te dagen en net dat tikkeltje meer te kunnen bieden. Een belangrijk gegeven hierin is het menselijk kapitaal: zorg ervoor dat de medewerkers mee aan boord zijn!

Tijdens deze sessie zoomen we op de elementaire kernfactoren op weg naar een succesverhaal van een change implementatie. Deze kernfactoren worden toegelicht en concreet gemaakt aan de hand van een praktische en interactieve oefening.

Re-integratie na burn-out

Burn-out: een complexe materie

  • Werkgerelateerd
  • Privé-gerelateerd

Hoe re-integreren – welke aanpak loont?

  • Wanneer re-integreren?
  • Hoe re-integreren?
  • Wie is stakeholder?

Visie en rol van de preventieadviseur arbeidsarts

Programma 25 oktober 2019 en inschrijven voor de cursus

12 december 2019

Hefbomen bedrijfsbrede interventie – Kritische factoren                 

Budgetten voor welzijnsprojecten zijn vaak beperkt of suboptimaal gealloceerd. Prof Dr Nele Jacobs neemt je mee om kritische succesfactoren in je interventies in te bouwen om voldoende hefbomen te creëren voor bedrijfsbrede interventies. Samen met haar wordt gekeken naar het meten van value on investment en return on investment.

Zonder meetresultaten, is het immers logisch dat budgetten minder snel worden vrijgemaakt. Het begint met een beleid en goed interventiedesign waarbij we de kaart van dataverzameling moeten trekken om tot een duurzaam welzijnsbeleid te komen.

Werken aan team-veerkracht

Een goede teamwerking speelt in vele organisaties en ondernemingen een cruciale rol. Het biedt een constructieve omgeving om met diverse talenten en ervaringen verantwoordelijkheid op te nemen als team en zich positief te kunnen aanpassen aan veranderingen.

Individuen binnen een veerkrachtig team kunnen meer dan alleen en kunnen functioneren en terugveren na stressvolle periodes of bij tegenslagen.

Een team heeft dus alle belang bij een sterke veerkracht en dit kan je oefenen.

De methodiek Team(Veer)Kracht werkt aan de kracht van de groep, versterkt de samenwerking van een team. Een veerkrachtig team  komt niet alleen de kwaliteit van het werk ten goede, het is ook een buffer tegen de negatieve gevolgen van stress.

Programma 12 december 2019 en inschrijven voor de cursus

Contactgegevens dienst

Provinciaal Veiligheidscomité, Arrondissementscommissariaat Maaseik
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt

tel. 011 23 79 08
fax 011 23 79 63
e-mail veiligheidscom@limburg.be
http://veiligheidscomite.limburg.be

Openingsuren

Het Provinciehuis is elke werkdag geopend van 9 tot 12 uur en van 13.30 tot 17 uur.

Alle personeel van deze afdeling

Wapen

Nieuws

dinsdag, 22 oktober 2019
PVL - Signawel
Op 5 december a.s. organiseert de werkgroep “Signawel” van het Provinciaal Veiligheidscomité Limburg een infoavond “Signawel 2.0”. SIGNAwel stond sedert 2002 bekend als een tweejaarlijkse info-en...
maandag, 21 oktober 2019
Apestoned?
Onder de noemer SLim-acties houden de Limburgse korpsen van lokale politie en de Wegpolitie Limburg elk weekend, het hele jaar door, gecombineerde controles op alcohol, drugs en snelheid. In het weekend...
maandag, 21 oktober 2019
Limburg Lezingen - Pieter Ballon - De stad is een boek
Ook dit najaar ben je welkom op een editie van "Limburg Lezingen" ... In de lezing van 2 december a.s. brengt Pieter Ballon zijn passie voor steden, kunst en technologie samen en biedt hij een blik...