Waaruit bestaat de sollicitatieprocedure?

Laatst aangepast donderdag, 19 oktober 2017, 18.10 u.

Je sollicitatie in vier stappen:

STAP 1

Je stuurt je sollicitatiebrief met curriculum vitae (met postadresgegevens) en kopie van je diploma op naar het adres, dat je in elke advertentie terugvindt:

Vermeld in je brief of in de titel van je e-mail duidelijk voor welke functie je solliciteert.

De functievereisten staan steeds vermeld in de advertentie. Als je vooraf weet dat je niet voldoet aan de diplomavereisten of vereiste ervaring, dan solliciteer je best niet. Als je twijfelt, neem gerust contact op of stuur je kandidatuur op. We onderzoeken je toelaatbaarheid en informeren je daarover.

STAP 2

Als je toegelaten wordt tot de procedure, krijg je een uitnodiging van het eerste gedeelte van de procedure. Dit kan een schriftelijke en/of een praktische proef zijn.

Elke proef is afgestemd op de competenties en inhoud van de functie. De voorbereiding van een proef is zeer belangrijk. Er is nooit vooraf bepaalde "leerstof": uitgangspunt is de functiebeschrijving. Je kunt deze vinden als je klikt op de titel van de vacante functie. Je kunt de functiebeschrijving ook aanvragen via vacatures@limburg.be of via het telefoonnummer dat bij elke vacante functie wordt vermeld.

Voor meer informatie over de vacante functie kun je steeds bij de selectieverantwoordelijke van de vacature terecht: ook die contactgegevens worden bij elke advertentie vermeld.

STAP 3

Als je slaagt in de eerste proef word je toegelaten tot de tweede proef. Dit is meestal een mondelinge toetsing. Tijdens deze mondelinge proef peilt de selectiecommissie, die minstens uit drie personen bestaat, naar andere competenties en inhouden als de eerste proef. Ze peilt eveneens naar motivatie en een aantal gedragscompetenties. De mondelinge proeven worden soms ervaren als pittig en confronterend. Doel van deze proef is een zicht te krijgen op hoe een kandidaat reageert in een aantal cruciale situaties waarmee hij/zij kan te maken krijgen in de echte werksituatie. 

STAP 4

Als je slaagt in de tweede proef en je haalt een goed eindresultaat, dan ben je geschikt voor de functie. De deputatie kiest uit de geschikte kandidaten de kandidaat die aangesteld wordt.

Alle kandidaten krijgen een bericht na het beëindigen van hun selectieprocedure.

Contactgegevens dienst

Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt

tel. 011 23 78 43
e-mail vacatures@limburg.be

Openingsuren

Het Provinciehuis is elke werkdag geopend van 9 tot 12 uur en van 13.30 tot 17 uur.

Alle personeel van deze afdeling