Tessenderlo Chemie NV - vestiging Ham (Life-Long Employability): Tessenderlo Chemie voortdurend geconfronteerd met nieuwe marktopportuniteiten en bedreigingen. Om op deze veranderingen te kunnen inspelen, heeft de organisatie nood aan steeds nieuwe competenties. Daarbij is er vooral behoefte aan een bredere technische en technologische kennis. Nieuwe investeringen zoals de nieuwe membraanelektrolyse maken deze behoefte bijzonder acuut. De onderneming biedt haar werknemers daarom een ruime waaier aan deze technische en technologische opleidingen aan. Naast algemene technische en technologische trainingen als ‘werken met pompen’ en ‘Statistical Process Control’, hecht Tessenderlo Chemie veel belang aan een beter begrip en een ruimere kijk op de productie- en bedrijfsprocessen. De werknemers moeten procesmatig leren denken en deze methodiek ook toepassen in hun functie. Bij opleidingen als ‘omgaan met klachten’ en ‘in teamverband leren uit fouten en ervaringen’ komen de persoonlijke en sociale vaardigheden van de werknemer aan bod.